ここ数ヶ月間で唯一 変わらなかったことと いえば、「状況が変化 し続けている」という ことでした。
大小のさまざまな組織がハイブリッドな仕事や学習環境、商品やサー ビスのオムニチャネル化への要求、常に発生するように思える財務上 の突発的な問題に応えています。これらの課題は、かつてないほどに、 スピーディーに対応するインフラと変化を受け入れるカルチャーの 必要性を浮き彫りにしています。
多くの IT リーダーにとって、アジリティの基盤となるのはクラウドで す。各種プロセス、アプリケーション、セキュリティおよびその他の機 能をパブリック、プライベート、ハイブリッド クラウドに移行すること によって、分散したチームがそれらにアクセスして利用できるように なるだけでなく、IT に柔軟性と機敏さがもたらされることで、さまざ まなロケーションにいながらより少ない労力とコストでより大きな成 果を上げることができます。
クラウド化の流れが続く中、組織はこれまでと同じ予算で より大きな成果を上げなければならない、という課題に直 面しています。このような状況の中、IT はどのようにして、 今日および将来のデジタルワークプレイスを実現するため に必要不可欠な変革を推進しサポートできるでしょうか。
